?????? 党史进建教育发展以来，集团党委当真部署“我为人民办实事”实际活动，着力贯彻新发展理想办实事，对峙党委带头、以上率下、层层推动，多行动解决干部员工关切关注的沉点难点问题，不休加强党史进建教育的实效，践行国有企业的责任担任。

集团党委辅导调研出产一线情况

?????? 高位推动建机造，对准焦点把实事办到员工心坎上。集团党委对峙把开门纳谏、问题导向作为学党史办实事的第一步，多蹊径通顺定见反馈渠路，集思广益征集问题，找准办实事的着力点，提升办实事的针对性。设立集团党委书记接待日，固定每月第一周星期五上午由集团党委书记集中接待干部员工，相识他们所急所难所盼？骷诺澄氏，专门用于接管干部员工反馈问题。集团辅导结合调研到出产经营一线、基层企业相识企业需要，摸清问题。召开集团总部青年员工座谈会，宽泛听取青年员工针对集团鼎新发展、员工提升、薪酬福利、干部教育培训、职业发展、文化活动等方面的定见建议。梳理汇总13件实事清单，造订“我为人民办实事”实际活动工作规划。组织发展“学党史、办实事、开新局”专题调研工作，通过调研找准问题症结，拿出破解难题、服务基层的实招硬招。

云顶国际集团建设除颤仪并发展应急接济现场演练

????? 倾力倾情用实招，排忧解难把行动落到员工赋能上。集团党委把解决员工人民所急所难所盼和勇担社会责任，作为“我为人民办实事”实际活动的落脚点和着力点，在赋能员工发展成才、精文减会、关切员工身心健全、援手难题职工解难题和疫情防控、脱贫攻坚等方面采取系列针对性措施，大幅提升员工的获得赣注幸福感，彰显国企的责任担任。

?????? 此前，集团总部大楼员工饭堂受场地限度，饭菜只能表包做好后送过来，至员工用餐时，饭菜已经做好两个幼时以上，用餐履历欠安
；加上时常周边有大型展会路面拥挤，导致送餐屡次延误，员工定见颇多。集团党委倾听员工呼声，下鼎实力在负一楼沉新选址装建新的员工餐厅，增长面食、粗粮等多种类饭菜，受到员工的普遍欢迎融洽评。同时在各办公楼层建设咖啡机，提供品类多样的咖啡、牛奶、豆浆等饮品，满足员工缓解加班加点委顿的必要。集团党委出格关爱员工健全，搭建“云医务室”，提供不限次数线上问诊等远程医疗与协助服务，由专家一对一进行科普、看病、配药和答疑解惑，削减无效就医功夫，解决员工因忙无暇就诊及择院难、挂号难问题
；建设员工垂危接济服务站，配置2台AED（除颤仪）、急救包，发展2场应急救护知识培训，提升员工“黄金4分钟”急救技术。AED（除颤仪）还上线各大地图平台，可为周边居民提供给急救护服务。用好难题职工助扶机造，落实100万助扶资金，今年以来助扶60余人次。集团党委疤岚我为人民办实事”行动落实到疫情防控前列，带头各级党组织向昭通、拉萨等地街路社区捐赠10多批次抗疫急需物资，200多名党员干部到抗疫一线自愿服务。阐扬产业优势，加大对英德市镇南村蚕桑产业基地的资金、设备、技术支持力度，带头村集体经济发展，带头田舍就业增收，助力脱贫攻坚与村落振兴有效衔接。

云顶国际集团所属省开发公司进行青年风采评比活动

????? 高低联动齐发力，一体推动把功效体现到员工福祉上。阐扬各级党组织的能动性、创造性，安身现实经营180项实事，出实招为员工排忧解难，汇聚力量推动高质量发展。兴发铝业通过弹好“前奏曲”“暖心曲”“福利曲”，发展“十项活动”，两全推动“为员工办实事”和“为客户解难题”。广青科技发展联谊活动，为未婚员工搭建交友桥梁
；新建宿舍楼为100多对双职工解决住宿问题
；开设购物班车、高低班交通车，解决员工出行难题。纺织股份丰硕群团活动，发展业余体育磨炼，推进员工身心健全。省开发以自有产品进行青年风采评比活动，为青年员工们打造突破通例、展示自我、秀出个性的舞台。

????? 集团党委疤岚我为人民办实事”实际活作为为党史进建教育的沉要内容，用心做实事、使劲解难题、用情强服务，把为民办实事工作工作扛在肩上、抓在手上、落切尝试动上，将新时期国有企业的使命担任书记在南粤大地、书写在车间班组、书写在员工人民的心坎上。