12月下旬 ，云顶国际集团结合华南理工大学进杏装‘新匠班’打造新时期产业精英-技术人才素质提升班”。云顶国际集团党委副书记、董事、工会主席黄家合作开班带头 ，华南理工大学党委常委、党委宣传部部长邹浩出席开班典礼并致辞 ，广东省粤东技师学院党委副书记、院长黄海京出席开班典礼并授课。来自集团所属企业的近60名学员代表参与了集训 ，有关企业有关掌管人参与开班活动。
黄家合指出 ，集团初次发展技术人才素质提升培训 ，是集团党委高度器沉技术人才行列建设、落实造作业立企、推动高质量发展的沉要行动。
会上 ，黄家合对学员们提出三点但愿：一要提高政治站位 ，深刻理解培训的沉要性。产业工人是工人阶级的主体力量 ，是创造社会财富的中坚力量 ，是执行创新驱动发展战术、加快建设造作强企的骨干力量。在集团对峙造作业当家、进一步深入国有企业鼎新的过程中 ，产业工人的技术水平直接关系到各企业的竞争力。学员要以培训为抓手 ，铸就产业工人的工匠心灵 ，推动产业工人由“工”到“匠”转变。二要知行合一 ，注沉培训的实效转化。培训的最终主张是要将所学知识转化为现实工作中的能力。学员要将理论所学与技术实际相结合 ，转化为实切其实的出产运营治理改善行动 ，带头团队创新创效 ，推进企业提质增效。三要持续发展 ，成立长效的培训机造。各企业要美满技术培训机造 ，注沉在实际中育才 ，为产业工人提供持续的技术进建和发展机遇。同时 ，企业要美满激励机造 ，对阐发优良的学员赐与嘉奖和提升机遇 ，让产业工人有奔头。
凭据提升国有企业技术人才素质的要求 ，“新匠班”项目从国度政策、心灵素养、团队合作、治理能力、技术创新五个方面进行讲授设计 ，以“线上+线下”混合造就模式分两个阶段发展 ，有关培训覆盖集团上万名产业工人。其中 ，第一阶段为网络进建 ，集团逾1000名一线技术人才利用“知新”平台发展为期2个月的数字化课程 ，系统导入出产运营治理基础知识。第二阶段为线下集训与实际改善 ，在网络进建的基础上 ，遴选近60名学员代表组成集训班发展专项赋能进建 ，援手学员拓宽视野、边学边练、推进互换。后续学员还将持续发展为期一个月的出产运营自主改善实际并就改善成就组织评优结班活动。
接下来 ，云顶国际集团将对峙“五个聚焦” ，锚定造作业当家 ，打造新时期产业精英 ，加快造就高素质技术人才助力造作强企 ，走实高质量发展之路 ，加快建设世界一流企业。